各子公司:
為推進(jìn)國企改革深化提升行動,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在監(jiān)督國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要作用,進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作,確保國有企業(yè)廉潔經(jīng)營,根據(jù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展需要,擬內(nèi)部選調(diào)2名紀(jì)檢監(jiān)察員現(xiàn)公告如下:
一、內(nèi)部選調(diào)原則
內(nèi)部選調(diào)堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制原則。
二、內(nèi)部選調(diào)范圍
內(nèi)部選調(diào)范圍為子公司符合條件的正式員工。
三、崗位及招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無犯罪記錄。
(3)責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、工作態(tài)度積極樂觀,能承受一定的工作壓力。
(4)具備符合招聘崗位要求的資格條件。
2.有下列情況之一不得報名
(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員的。
(4)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。
3.招聘崗位具體資格條件如下:
部門 |
崗位 名稱 |
專業(yè) 要求 |
崗位條件 |
報名條件 |
紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室 |
紀(jì)檢監(jiān)察工作人員 (2人) |
財會類、審計類、工程類、法律、情報學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.本科及以上學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)位); 4.中共黨員優(yōu)先。 |
交控集團(tuán)、水投集團(tuán)、城開集團(tuán)、建院集團(tuán)、排水公司、糧食集團(tuán)、公交集團(tuán)、汽運(yùn)集團(tuán)及其子公司紀(jì)檢委員/紀(jì)檢專員、中層及以上干部 |
四、報名與資格審查
報名人員應(yīng)當(dāng)在8月21日前向集團(tuán)人力資源部提交報名申請表(附件)及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、任職文件、職稱職業(yè)資格證書等相關(guān)佐證材料,提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
人力資源部郵箱:bbgkrlzy@163.com
集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及人力資源部按照崗位資格條件對報名人員提交的材料進(jìn)行審查,在8月23日前確定報名人員是否具有報名資格。
計劃選調(diào)數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1:3。對未達(dá)到規(guī)定比例,不能形成有效競爭的內(nèi)部選調(diào)崗位,報請內(nèi)部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減該崗位的內(nèi)部選調(diào)名額。
五、內(nèi)部選調(diào)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由第三方機(jī)構(gòu)代理實(shí)施。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和申論測試,主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,筆試滿分100分,筆試及格分?jǐn)?shù)線為60分,低于及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等,面試滿分100分。筆試、面試環(huán)節(jié)擬于8月24日至8月25日舉行,具體時間地點(diǎn)另行通知。
最終成績按照筆試成績和面試成績4:6比例合成確定,按1:1比例擇優(yōu)確定被考察對象。
六、考察
集團(tuán)人力資源部組織對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與內(nèi)部選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。
七、公示與任用
集團(tuán)人力資源部將最終擬聘用人選情況,提交集團(tuán)黨委會研究討論,決定最終聘用人選。并對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消擬聘用資格。
對通過遴選的擬聘用人員,設(shè)置3個月的試用期。試用期內(nèi),經(jīng)考核不能勝任新崗位的,退回原單位原崗位。
附件:報名申請表
蚌埠國控集團(tuán)人力資源部
2024年8月16日