市國控集團(tuán)審計工作深入貫徹落實省委審計委員會歷次會議精神，緊緊圍繞集團(tuán)主責(zé)主業(yè)，立足經(jīng)濟監(jiān)督，依法依規(guī)履行審計工作職責(zé)，以審計監(jiān)督助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是賦能業(yè)務(wù)管理，推動審計與企業(yè)發(fā)展深度融合。集團(tuán)審計工作堅持以風(fēng)險為導(dǎo)向，落實審計監(jiān)督全覆蓋要求，不斷拓展審計監(jiān)督廣度和深度，有效消除監(jiān)督盲區(qū)和死角。針對集團(tuán)下屬重點行業(yè)糧食領(lǐng)域、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，將其納入審計監(jiān)督范圍，針對企業(yè)經(jīng)營易發(fā)問題、關(guān)鍵風(fēng)險點開展專項審計調(diào)查；圍繞企業(yè)近年重大項目、重大戰(zhàn)略和重大舉措為審計重點，綜合開展各類審計監(jiān)督工作。

二是加強人才建設(shè)，全面提升審計人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。集團(tuán)高度重視內(nèi)部審計人才隊伍建設(shè)，年初完成內(nèi)審人才庫組建工作，吸納集團(tuán)內(nèi)工程、財務(wù)、計算機領(lǐng)域?qū)I(yè)人才21名加入，其中具備會計師、工程師等職業(yè)資格人員占比76%，年齡在40歲及以下占比81%，人員配置科學(xué)得當(dāng)。集團(tuán)定期舉辦審計人員培訓(xùn)及“以審代訓(xùn)”活動，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

三是督促審計整改，不斷深化審計結(jié)果運用。集團(tuán)審計部壓緊壓實被審計單位整改責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行部門督促整改檢查職責(zé)。將審計整改情況納入年度項目審計范疇，開展審計項目時，重點關(guān)注以前年度審計查出問題整改情況，以“再監(jiān)督”力促審計整改提質(zhì)增效。推動系統(tǒng)整改，提升整改質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題在集團(tuán)適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報，促使集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部開展“舉一反三”全面自查自糾整改工作，推動審計工作以點帶面，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理效果。