2023年5月5日，國控集團(tuán)舉行新員工轉(zhuǎn)正考核工作會議，會議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理于革委主持，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人參會。本次會議對新入職10名員工試用期期間的表現(xiàn)與工作情況進(jìn)行考核定級。

 此次考核根據(jù)《蚌埠市國有資本運營控股集團(tuán)有限公司新員工轉(zhuǎn)正考核辦法》執(zhí)行，本著公開性和客觀性原則，確保轉(zhuǎn)正考核的透明度?？己巳藛T根據(jù)新員工試用期工作表現(xiàn)、個人試用期工作總結(jié)報告等從德、能、勤、績、廉五個維度測評被考核人員的日常表現(xiàn)，所屬部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員還對新員工的突出表現(xiàn)及有待改進(jìn)的方向等進(jìn)行評價。最終，10 名新員工都以優(yōu)異的成績通過試用期轉(zhuǎn)正考核。

此次考核不僅是集團(tuán)對新入職員工崗位能力素質(zhì)的綜合評測，也是集團(tuán)選人用人機(jī)制的一項重要舉措，集團(tuán)未來將牢固樹立“人才是第一資源”的理念，打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才保障。